Setiap pegawai di lingkungan STIE Perbanas Surabaya pada akhir tahun anggaran akan dinilai kinerjanya. Penilaian kinerja pegawai dikenal dengan istilah Performance Apparisal (PA) yang akan menilai kinerja pegawai antara lain core competency dan managerial competency untuk setiap jenjang jabatan serta technical competency bagi dosen.
ESAC (English Self Access Centre) adalah media sarana yang digunakan untuk melatih kemampuan berbahasa inggris bagi dosen, karyawan maupun mahasiswa. Fasilitas yang disediakan majalah, buku dan CD berbahasa inggris. Selain itu, pengguna disediakan sarana berlatih TOEFL ataupun presentasi bahasa inggris.
Campus hiring merupakan salah satu program rutin yang dilakukan oleh PCC STIE Perbanas bekerjasama dengan pengguna lulusan. Pihak pengguna melakukan rekruitmen langsung bagi lulusan STIE Perbanas Surabaya. Salah satunya dilakukan oleh Bank Danamon Surabaya. Proses rekruitmen dilakukan di kampus STIE Perbanas Surabaya.
Perkembangan IT yang semakin pesat tentunya sangat membantu dalam proses pengajaran. Guna meningkatkan kompetensi dosen dalam hal pemanfaatan IT dalam proses pengajaran,maka dilakukan pelatihan IT Awareness bagi dosen yang juga merupakan program Hibah A3 yang diperoleh oleh Jurusan Akuntansi
Tahun 2009 HMJA memperoleh hibah DIKTI dimana salah satu programnya adalah pembentukan AMAI (Asosiasi Mahasiswa Akuntansi Indonesia) yang awalnya beranggotakan 5 perguruan tinggi di Jawa Timur. Salah satu kegiatan yang telah dilakukan adalah penyusunan AD/ART AMAI. Kegiatan AMAI yang lain adalan pembentukan Web yang berisikan informasi akuntansi yang dibutuhkan bagi anggota AMAI dan PT lainnya.
Page 1 of 2